信息安全人员转变为数据科学家的五个驱动力
安全靠等是等不来的，想要护住公司安全，安全从业人员不能干等所需信息。信息交付的速度，是数据驱动型安全公司成功的关键。
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区块链人才全球薪酬调查报告：年薪 700 万也换不来区块链开发者的一次回眸
2018 年聘用一位区块链开发者究竟要多少钱？薪酬随地域如何变化？是在本土招聘区块链开发者好，还是远程办公更好？
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2018国内科技领域热门职位薪酬、跳槽涨幅
报告覆盖22个重点行业及职能、50个细分板块、7个国内热点区域、7个“一带一路”海外市场。
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2018年五个含金量最高的信息安全认证
信息安全的人才荒全球蔓延，这意味着2018年安全人才的薪酬水…
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开发者避坑指南：2018年最不值得学习的五个编程语言
人们热衷于关注最流行的，在Github上被fork次数最多的…
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Github 2018年全球开发者报告看点：自动化和敏捷的道路上，IT经理和开发者存在分歧
Github近日发布的2018年全球开发者报告显示，虽然软件…
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为什么信息安全行业留不住人才？
超过半数的受访信息安全人才将缺乏职业成长和上升通道作为离开这个行业的首要理由，另有20%的人才将其作为重要理由。
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你的HR毁三观了吗？Akamai是这样招安优秀安全技术人才的
非传统招聘并不意味着更省钱。不建议看低那些从别的行业踏入安全世界的人，签人的时候压低价格为公司在短期内省一点儿，只会导致一年之后当员工要求加薪或离职时谈判更加艰难。
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七个最热门的IT新职业
如何在兵荒马乱的IT大革命时代的跳舞毯上踩对节点？这需要每个IT人不仅要埋头拉磨，更要抬头看路
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白帽子也能迎娶白富美：2017八大高薪信息安全认证
信息安全行业目前存在巨大的人才缺口，而且随着企业对安全的投入力度持续加大，未来人才短缺的问题会更加严重。
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